文明接力，久久为功。文明城市建设进入常态长效巩固提升阶段后，四川省宜宾市叙州区始终秉持“不松懈、不松劲、持续用力”的工作原则，多维发力抓机制、抓责任、抓点位、抓习惯、抓示范，做好做细“五维常态”，推动文明城市建设向更高水平、更广领域、更深层次迈进。

　　抓机制建设，保障常态化。叙州区着力构建文明城市建设的长效机制和制度保障，将创建过程中的一些成功做法、特色经验转化为常态之举，用制度的形式固定下来、坚持下去，做到制度化规范、网格化推进、精细化管理，确保文明城市建设的连续性、持久性和实效性。一是强化组织保障。高位成立领导小组，2021年以来，区委、区政府组织召开建设全国文明城市工作推进会和专题研讨会15次，着力解决测评点位问题和人员、经费保障等问题。二是强化制度保障。制定了区领导“三个一”包抓点位、重点点位工作专班、清单式责任等制度，形成了抓机制、促提升的建设全国文明城市工作导向。三是强化人员保障。陆续从相关区级职能部门抽调了10余名精干力量充实到区建设全国文明城市工作领导小组办公室，区级各部门（单位）确保至少有1名相关专（兼）职工作人员，全力保障文明城市建设工作的高效开展和快速推进。四是强化经费保障。争取市、区建设全国文明城市经费2970万元，用于2021年“一扩十增”重点点位对标打造。

　　抓责任落实，包保常态化。叙州区创新实行“区领导包抓社区、分管区领导包督促整改、街道包责任落实、部门包主管事项解决、单位（职工）包满意度提升”的“五包”责任制，推动包保责任走实走深走细。一是区领导战区化“包抓”。调整区领导战区化“包抓”社区，并发放工作手册，区领导每季度对照包保内容和标准开展督查、提出意见。二是干部职工包网格。区级机关单位全体干部职工下沉到小区、路段、路口，实行网格化管理，确保包保工作无缝隙、全覆盖，2021年全区共2.5万人次干部职工参与其中。三是专人包跟踪落实。对区领导督查及市、区建设全国文明城市工作领导小组办公室督查交办的问题，由街道安排专人跟踪督办，保证重要点位、重要问题有专人一抓到底。

　　抓点位对标，督查常态化。叙州区通过“日常督查”“联合督查”“专班督查”三大抓手，不断强化对社区、大型商超、农贸市场等重点上报点位及其周边的监督检查力度。一是日常督查抓平常。区建设全国文明城市工作领导小组办公室将督促检查经常化，实行“周通报、月小节、季度回头看、年度考评”的督查制度，对全区上报点位存在的问题做到心中有数、整改有度、统筹有步。二是联合督查抓作风。联合区纪委监委、区委组织部组建督查问责组，对工作态度、工作作风、工作效能进行督查问责；采取“重难点+全域”的督查方式，将督查结果与部门（单位）、干部年终目标考核挂钩，对工作推进不力的，要求限期整改到位，并严肃追责问责。三是专班督查抓重点。成立农贸市场、商业综合体工作专班，由社区包抓区领导担任专班组长，街道包片联系领导担任副组长，各行业主管部门精锐力量组成专班成员，在重点点位及其周边定岗、定责、定人开展工作；专班工作组根据每天巡查情况形成工作台账，集中会商研判解决，做到问题“不过夜”。

　　抓习惯养成，劝导常态化。叙州区着力促进市民文明行为的习惯养成，推动文明劝导常态化建设，在主要交通路口、公园广场、农贸市场、交通场站、景区景点、商业大街等处设置文明监督岗，全区共聘请250余名交通劝导员，常态化开展不文明行为劝导，引导市民自觉践行文明出行、爱护环境等良好习惯，进一步提高市民文明素质和文明城市建设水平，营造全民参与、共建共享的文明氛围。

　　抓示范引领，提升常态化。叙州区在文明城市建设精细化管理上狠下功夫，通过打造精品示范点位，发挥典型的示范引领作用，将“难点与亮点”“点+线+面”相结合，别出心裁地打造出一批精品示范点位和路线，将重点点位达标提档与提升城市功能品质有效融合，进一步提升文明宜宾的城市形象和品质。（陆思羽 王露平）