达州电力集团以打造理论学习中心组学习示范课堂为目标，牢牢把握“一条主线”，坚持“三个注重”，完善“一个保障”，做到“五个结合”，把握学习规律和特点，创新学习方式和方法，推动理论学习入脑、入心、入行，切实为集团发展提供强大精神动力、智力支撑和思想保证。
一是坚持有的放矢，“一条主线”重点学。始终把握学习习近平新时代中国特色社会主义思想这条“主线”，切实在学懂弄通做实上下功夫。年初制定理论学习中心组学习计划，坚持全面系统学；紧跟时政步伐，适时调整学习内容，坚持及时跟进学；根据习近平总书记的重要论述开展学习研讨，坚持专题深入学。
二是丰富形式载体，“三个注重”生动学。通过丰富学习内容，改进学习方法，增强学习的吸引力、针对性。注重学习示范引领，党委主要负责同志成为建设学习型党组织和领导班子的组织者、促进者、实践者；注重交流研讨，每次学习有专人领学，适时安排参会人员进行专题讨论，谈心得、讲感受、提建议；注重“请进来”“走出去”，以实景教学和邀请授课相结合，增强中心组学习的专业性、吸引力。
三是落细落小落实，“一个保障”规范学。严抓中心组学习管理，把学习制度建设作为重要保障。完善学习考勤、专题调研、档案管理、述学评学考学等一整套学习机制，严格做到时间、地点、学员、内容、学习秘书“五落实”，着力细化学习方案，明确学习主题、学习方式、参加范围、责任分工等，做好会议记录和会议纪要，每季度至少组织一次基层代表和党代表列席会议，每年至少邀请上级单位旁听一次。
四是注重以学促行，“五个结合”实践学。把理论学习与实际工作相结合，引导班子成员把学习带入本职工作之中，作为正确履行职责的条件和前提。结合党课，以讲带学，中心组成员带头上讲台、下基层开展宣讲，让党的创新理论在基层“点点开花”；结合调研，以研导学，中心组成员每人每年至少形成1篇高质量调研报告，全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进基层、进头脑；结合问题，以问促学，坚持以问题为导向，深入基层听民声、察民情、汇民智、解民忧，将理论学习与帮助基层理清工作思路、找出工作差距、解决实际问题结合起来；结合项目，以干兴学，围绕“决战四季度，大干一百天”，切实将项目问题和任务摆出来，采取有力措施，加快电网建设，解决电网短板，优化电网结构；结合生产，以行践学。在迎峰度夏、迎峰度冬的关键时刻，集团党委从讲政治、促发展、保民生的大局出发，以“党员打头阵、党委抓统筹、支部重执行”的有力部署，保障企业安全生产和居民有序用电。（王小庆）
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