在近日举行的全省人社公共服务标准化建设启动部署暨专题培训会上，四川省人力资源社会保障公共服务标准化建设三年行动正式启动，将以标准化建设促进基本公共服务均等化、普惠化、便捷化。按照建设目标，到2025年，全省人社基本公共服务标准规范体系将全面建立；到2026年，全省人社公共服务标准供给格局基本形成。

　　全面推进标准化建设基础坚实

　　“目前，全省人社公共服务体系建设已具备全面推行标准化管理的基础。”人力资源社会保障厅相关负责人介绍，2017年以来，四川人社公共服务体系建设经历了从“一号工程”到“温暖人社”的接续推进过程，为全面推进标准化建设奠定坚实基础。

　　服务体系方面，全省已建立省、市、县、乡、村五级服务体系，全省3114个乡镇（街道）配备劳动保障工作人员8262名，各项业务落地、上下工作对接能够实现五级贯通；信息化支撑方面，全省已完成就业、社保、公共服务平台、社保卡等4个省集中系统建设，目前正在加快推进人才人事、劳动关系等2个板块的一体化平台建设，预计到2024年底，基本实现覆盖全业务、贯通全层面、面向全对象的全省集中一体化支撑；专业能力方面，自2019年人社窗口单位业务技能练兵比武活动启动以来，全省共有上万名人社工作人员参与，专业能力极大提升。

　　2022年，四川作为全国7个试点省（市）之一，开展了人社领域基本公共服务标准化试点，建立了公共就业、社会保险、流动人才档案管理等457项人社内部标准和5个省级地方标准，试点成效获得人力资源社会保障部的肯定，得到群众的认可。

　　实施三大行动十项重点任务

　　四川人社公共服务标准化建设三年行动如何推进？

　　“我们将实施‘三大行动’和‘十项任务’”。人力资源社会保障厅规划财务处相关负责人介绍，四川人社公共服务标准化建设将从标准体系建设、标准化成果应用、标准化效能提升三个方面进行布局，系统实施标准供给提质扩容、标准应用数字赋能、标准效能系统提升三大行动，共十项重点任务，从而促进基本公共服务均等化、普惠化、便捷化。

　　上述相关负责人介绍，人社公共服务标准化建设有利于规范服务行为，提升服务水平；有利于兜牢民生底线，提高保障能力——通过标准化建设，明确人社基本公共服务范围和底线标准，织牢织密民生安全保障网；有利于推动基本公共服务均等化，使服务对象能公平可及地获得大致均等的人社基本公共服务，推动发展成果全民共享、促进实现共同富裕。

　　四川人社公共服务标准化建设三年行动，包含川渝人社标准协同内容。目前，成渝地区已实现就业、社保、流动人员档案管理等32项公共服务“无差别受理、同标准办理”。四川人社公共服务标准化建设三年行动将以此为基础，全面促进川渝两地人社公共服务共建共享。（四川日报全媒体记者 刘春华）