以党建引领为切入点 推进治理效能持续提升

　　把党建引领乡村治理纳入全县“十大行动”计划，出台统揽城乡基层治理“1+2”方案，实施“70+21+8”重点任务，推动体制机制、治理模式、服务方式等纵深发展。构建“一核一约三会五员七个好”“集体经济+自治积分”“阳光用水”等27个基层治理模式，全面提升乡村全域治理能力。建成全响应服务治理应急指挥中心和112个乡村治理服务中心，成功构建多网融合、平台整合、数据共享的“1+6+N”智慧治理的“数据中枢”。创新建立米易县第三方调解中心，矛盾纠纷调解成功率达98%，经验做法得到最高人民法院肯定并在全省推广。

　　以产业振兴为关键点 推进特色农业创新发展

　　坚持科技创新引领，建成攀西地区规模最大的现代农业大数据科技创新服务中心，与农科院、热科院、川农大等院校建立长期合作关系，开展技术品种攻关及成果转化，推动特色优势产业提质增效，稻菜轮作基地亩产值达3.5万元以上，最高可达8万元，被评为全省首批特色农产品优势区。坚持以工业思维发展农业，以现代农业园区建设为载体，引导特色产业集聚化、规模化、标准化发展。加快打造产区明显、层状分布、各具特色的“三带十园”发展布局，建成稻菜粮经复合产业基地10万亩、早春枇杷基地4万亩、晚熟芒果基地20万亩，培育省三星级园区1个、市星级园区4个。建成集约化育苗基地15个，农产品质量抽检合格率达100%，“阳光米易”被评为全省首批十大优秀区域公用品牌。农文旅融合发展数十个产业融合项目相继建成，产区变景区、田园变公园，“全时、全龄、全域”阳光康养旅游品牌在全国成功打响。

　　以人才建设为着力点 推进生态宜居乡村建设

　　落实党政一把手和农村基层党组织书记抓乡村振兴第一责任人制度，选优配强村“两委”班子，73个行政村全部实现村党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”，实现学历年龄“一升一降”。通过实施“头雁培育”工程，抽调政治、能力较强的优秀干部到乡镇学习锻炼。从致富带头人、返乡农民工等群体选拔培养村级后备干部460名，吸引68名优秀农民工到村任职，培育1524名农民技术员和乡土人才，为乡村振兴培养造就了一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。2020年全县农村居民人均可支配收入突破2万元，全县年收入达100万元的农户超过2000户，收入达200万元的农户达1000户。始终将绿色生态发展理念贯穿乡村建设，统筹山水林田湖草系统治理，落实河湖长制、林长制，大力实施村庄美化绿化花化、人居环境整治等行动，积极引导群众共同建设生态美好、社会和谐的美丽乡村。以构建“三个圈层”为指导，按照“独立成市”发展定位要求，产业强、生态优、人文美的社会主义现代化米易正在不断加快建设。