中国电信宣汉分公司结合工作实际和员工心理需求实际，创造性地开展员工思想政治工作，保持干部职工队伍思想稳定，树立正确的世界观、价值观、人生观。

　　一是拓展员工思想动态收集渠道，突出“形式灵活”（QQ、工会E家平台、问卷调查等）、“沟通到位”（总经理热线、面对面沟通会、员工座谈、基层调研等）、“定位精准”（基层工会小组定期收集思想动态和对个别群体、热点事项定向收集)，实时实地了解员工思想动态，建立了网上网下、平台内外、定向收集和针对收集相结合的立体模式，并定期分析梳理，形成文字材料向相关部门和公司领导报送。

　　二是建立诉求限时响应机制。认真落实《四川公司员工诉求闭环管理机制实施细则》，强化诉求管理责任制，确定专人受理、实施限时处理。

　　三是强化诉求解决跟踪。要求确保“两个第一时间”(即：受理的诉求能快速解决的第一时间进行处理，不能解决的第一时间提交相关部门)，并对后续处理情况进行跟踪，定期沟通解决情况。

　　四是党建带工建、党建带团建。一是每月组织党员学习政治理论，定期开展党日活动，通过党员的模范作用、支部的堡垒作用，凝聚员工的正能量，激发员工干事创业的活力。