万源市气象局在上级的领导下，认真贯彻党的二十大精神，紧紧围绕万源市党委、政府中心工作和经济社会发展需求，以创建省级文明单位为抓手，扎实开展各项工作，使文明创建落到实处，全局工作再上新台阶。

　　激发创建热潮，营造创建氛围。该局以创建省级文明单位为总抓手，引导干部职工进一步转作风、强本领、提效能，树立行业文明标杆，传播气象文明新风。2019年，成功创建达州市最佳文明单位，为该局创建省级文明单位打下了基础。2021年，局领导班子经过认真研究，作出了争创省级文明单位的规划，切实将创建活动纳入班子重要议事日程，与气象工作同安排、同落实。经过两年多的努力，全局工作取得了丰硕的成果。2021年度，获得了四川省气象部门重大气象服务先进集体、万源市防汛抗旱先进集体、达州市气象部门重大气象服务先进集体、科技服务工作先进集体、精神文明建设先进集体等荣誉;2022年度，获评四川省气象部门重大气象服务先进集体并集体记功一次，获评万源市防汛减灾工作先进集体、达州市气象部门宣传工作先进集体。

　　强化创建班子，落实创建责任。该局成立了以支部书记、局长任组长，副局长任副组长，相关股室为成员的创建工作领导小组，健全了创建工作“一把手”负总责、分管领导具体抓、一班人共同抓的领导体制和创建机制，形成了以坚强的领导核心带动，精神文明建设与业务工作同部署、同落实的工作局面，确保了文明创建活动有组织、有领导、有督促、有检查，健康有序开展。2021年，制定印发了《万源市气象局创建省级文明单位实施方案》，进一步明确了创建工作的指导思想、创建目标、创建内容、责任分工。

　　以党建为引领，推进四德建设。该局切实抓好常态化学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严肃三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，2022年成功发展一名入党积极分子入党。成立党建和党风廉政建设工作领导小组，压实“两个责任”，开展党风廉政教育月活动，开展集中警示教育活动，常态化开展违规违纪典型案例警示教育。加强日常监督管理，强化监督执纪问责，抓好巡视情况通报问题整改，持续深入落实中央八项规定精神。不定时开展“道德讲堂”活动，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事、身边事教身边人”为载体，广泛普及社会主义核心价值体系，着力提高全体干部职工的文明素养和道德品质。

　　以文化为载体，提升创建水平。该局打造以精神文明建设、社会主义核心价值观、气象文化、廉政文化等为主要内容的文化宣传氛围，引导干部职工养成健康、科学、文明、低碳的生活方式，进一步营造讲文明、树行业新风的创建氛围。广泛开展群众性文体娱乐活动，积极参加达州市气象局和万源市委、市政府举办的各种文体娱乐活动，丰富干部职工业余生活。积极响应市委、市政府号召，选派副局长到万源市白果镇龙奔垭村担任第一书记，为建设社会主义新农村贡献力量。常态化开展学雷锋志愿服务活动，积极参加“党员双报到”，开展社区志愿服务，积极参与文明城市创建志愿服务活动。

　　提升技能质量，搞好气象服务。该局起草修订了《万源市气象灾害应急预案》，制定印发《万源市暴雨“三个叫应”服务方案》，实施观测质量管理体系和县级预警预报业务改革，强化县级灾害性天气监测预警职责，完善预报预警服务业务流程，实现气象灾害预警信号属地化、气象灾害预警规范化发布。推广应用智能网格预报，预警预报准确率显著提高，强对流天气预警信号提前量超过120分钟，预警信号不分级别准确率达98%以上。实施四川省气象观测“防风险、补短板”建设工作任务，2022年建设完成了4个7要素智能气象站建设项目和20个区域自动站的4要素升级改造项目，完成了闪电定位仪建设，气象监测能力进一步提升。加快融入万源应急体制改革，切实发挥气象防灾减灾“第一道防线”作用，及时提供了科学的决策信息，最大限度避免和减轻灾害造成的损失，保障了人民群众生命财产安全，圆满完成了气象灾害防治各项任务，实现了连续4年气象灾害0死亡的成绩。

　　管理健全完善，构建和谐平安。该局严格按照省级文明单位创建标准，更新全局办公、党建、财务、业务等制度，建立了一整套长效管理机制，形成了较为全面、系统的制度体系。积极开展气象相关普法宣传、行政执法检查，对全市易燃易爆场所防雷防静电安全情况开展全覆盖检查，指导相关单位及时整改，消除防雷安全隐患。开展升放气球活动执法检查工作，对每次升放气球活动现场查看，确保气球有专人看护，保障活动正常进行。此外，采取定期排查，每月排查一次，及时了解职工思想动态，抓早、抓小、抓苗头，及时消除不安定因素，将矛盾纠纷化解在萌芽状态中，杜绝了事故的发生。(昌夫)