疫情之下的第三个春节即将到来，因为局部地区疫情仍有反复，不少地方倡议就地过年，有些城市还送出了就地过年“大礼包”，既有力度，也有温度。在疫情防控下，就地过年有其必要性，需要注意的是，执行就地过年政策要层层压实，但不能层层加码。

　　就要过年了，此刻的很多人，也许已经在收拾回家的行囊，或者在为过年忙碌着，做着各种各样的过年安排，饱含着思念和期待。过年，是我们中国人最为重要的节日。无论身在何方，一到过年，总会想到家庭团圆，想到记忆中的年味，想到家人相聚的温暖和力量。年文化是由故土、血缘、乡情汇集而成的巨大磁场，遍布大地山川每个城市和村庄。让这磁场产生效力与魅力的，既是感情的力量也是文化的力量。

　　年味愈浓，思乡愈切，有钱没钱，回家过年，这是骨子里的传统文化，我们当然深深理解。事实上，让大家都能过好年，也是各地的共同心愿。但在疫情形势依旧严峻的背景下，要让大家都能过好年，疫情防控绝对不能掉以轻心。趁着返乡的车票还没有买，认真考虑一下地方政府部门就地过年的倡议，无论是出于全国疫情防控的需要，还是基于个人和家庭的生命健康安全考虑，都是理性而现实的选择。

　　城市是个大家庭，每一个人都不可或缺。外地员工是城市的建设者，城市的繁荣发展，离不开所有人的辛勤汗水。在这个特殊的年关，外地员工留在当地过年，顾全的是社会大局，体现的是公民责任。去年就地过年的，也许就是那样一批人。今年过年，希望这些人还能继续留下来，响应地方政府部门的倡议，以实际行动支持疫情防控。

　　但是，执行就地过年政策，需要多些温情，少些强令；多些保障，少些加码。要给外地员工以归属感，让他们在当地能够过一个安心、舒适的年，这是倡议就地过年城市的责任。政策要送出温暖，员工留下才安心。为了让外地员工在当地能够过一个暖心年，各地在发出就地过年倡议的同时，也提出了一系列支持外地员工就地过年的利好政策，给就地过年的外地员工送出了过年礼包、留工红包等等，虽然算不上巨款，却也充满了浓浓温情。

　　每一个外地员工，都值得被温柔以待。用实实在在的举措和真金白银的补贴，让外地员工就地过年更暖心，既体现了政府部门对外地员工的关爱，也有利于企业在节后正常稳定运转，彰显了责任担当和人文关怀。

　　就地过年的外地员工，是值得被感谢的。他们用实实在在的行动，为疫情防控做出了贡献。愿每一个就地过年的外地员工，都能在当地过一个温暖开心的年，安心放心留下，充满信心打拼。让我们一起过大年，一起向未来。（舒圣祥）

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