在2022年上半年四川全省公务员招录中，眉山市青神县残联一职位引全国23人报考。此次，眉山市面向全国残疾人群体，开展不限性别、不限专业、不限工作经历的“三不限”定向招录。眉山市委组织部公务员考录工作相关负责同志表示，此次“三不限”定向招录残疾人，在四川全省尚属首次。（3月28日《成都商报》）

　　不管承认还是不承认，在社会生活的方方面面，残疾人的确处于一个相对弱势的地位。缘于此，很多人呼吁，在一些权益保护上面，应当适度向残疾人倾斜。如今，四川眉山市的做法，就属于此列。而这，其实并非第一次。之前，安徽蚌埠发布2022年度考试录用公务员职位表，其中蚌埠市怀远县市场监督管理局的一个招考岗位就要求是残疾人。此外，安徽省2013年就首次针对残疾人设置职位招录公务员，当时考试部门还为残疾人考生设置了无障碍考场。而在去年各省市公开的公务员招考计划中，均能发现有公务员职位定向招录残疾人。

　　定向招录残疾人，不只是社会的呼声，也符合相关规定。2008年，中共中央、国务院就在《关于促进残疾人事业发展的意见》中明确提出，党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人。2013年，中组部等七部门出台《关于促进残疾人按比例就业的意见》，要求各级党政机关等率先垂范招录和安置残疾人，在招录公务员时采取适当措施，努力为残疾人考生创造良好的考试环境。2021年，中组部等五部门联合印发《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》，提出“定向招录”等多项倾向政策。这些政策规定，都释放出制度暖意。

　　有社会呼声，有政策支持，那行动就应更进一步。对残疾人来说，因为身体方面的原因，他们的机会的确比普通人更少。从这来说，从公考招录开始做起，算是一种积极的引导，引导社会各界关心关爱残疾人，引导社会各界保护残疾人的权益，引导社会各方积极努力，给残疾人提供更多的工作岗位。而这，正是此次眉山定向招录残疾人最大的价值所在。对很多事情的审视，不能停留在表面上，而应“入木三分”，看其背后更大的价值与意义。

　　一直以来，为了更好地保护好残疾人的权益，“残健同行”的口号被喊得很响亮。很显然的是，“残健同行”不应只是口号，也不应只是梦想，而应是实实在在的发生在我们身边的事。对残疾人来说，他们很多时候需要的不是怜悯，而是一个公平的机会，一个平等的对待。如今，各地对残疾人的招录，就是通过弱势补偿的原理，给残疾人更多“平等对待”的机会。知名物理学家霍金曾经说过，“我们各有不同，但我们的精神追求是一致的。重要的是，我们有能力去创造。”霍金也是一名残疾人，他的说法，的确意味着太多。

　　定向招录残疾人，让“残健同行”不只是口号，而是一种实实在在的行动。我们也希望，在相关政策引导下，类似定向招录行为能越来越多、多多益善。（龙敏飞）

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