“权力善谦卑”才有“礼让不吃亏”
“谁让谁吃亏”就像是一个弱肉强食的丛林法则;在这种环境中呆久了,你就会以为“弱肉强食”是天经地义。倘若某些社会管理不仅没有很好地促其改变,反在有意无意地强化这种法则,那么再怎样去严辞抨击、空发议论,又有几多实效呢?
在很多情况下,倒是公权力的谦卑与自抑,才最能换来上行下效的带动之果和榜样之力。在功名利禄上,要倡导先人后己,在责任和义务上,要倡导先己后人,形成不争荣誉、不争待遇的良性氛围;又比如,要消除特权车、特权人的“特权瘾”,以免对老百姓造成不公之感;再比如消除“拼钱”、“拼爹”“拼关系”等现象,铲除机会主义横行的土壤......所以说,如果连权力方面的“礼让精神”、“礼让风气”都真正树立起来了,其它方面的“礼让不吃亏”意识,就更不必担心难以确立和迅速形成了。
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培育礼让精神需要“多管齐下”

普通车不给救护车让道,只是社会礼让精神缺失的一个极端表现。那么,如何遏制“谁让谁吃亏”思想蔓延,从而培育礼让精神?我们可以从社会大环境倡导礼让之风,让文明之花绽放于神州大地的每一个角落。但是,这显然不够,还需多管齐下,而不是简单地进行道德谴责和提倡。
培育礼让精神。首先,要努力营造一种尊重他人、懂得礼让的社会风尚,唤醒人们内心的道德法则。其次,要大张旗鼓地宣扬每个人都有“礼让他人”的义务,权利与义务是对等的。我们每个人都可能遇到需要别人礼让之时,你今天不礼让别人而使别人利益受损,明天你也会因别人的不礼让而吃亏。再次,更重要的是要完善社会规则,并以严厉的处罚树立起规则的权威。事实上,礼让精神缺失,在很大程度上是缘于社会规则的不完善。只有从社会规范角度进行根治,崇尚礼让的社会道德才能有根本性的回归。
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