一是整合资源建队伍，增添“志愿红”亮色。社区以党员“双报到”为契机，联动4个市区包联单位及380余名在职党员，在基层党建、公共服务、小区治理等领域精准发力，推动区域资源利用最大化。同时，吸纳120余家商户、社会团体及200余名志愿者，打造“红枫叶”特色志愿服务队1支、群众自组织9个，构建“群众组织群众、群众发动群众、群众引导群众”的治理格局。在社区党委统一领导下，发展注册志愿者1396人，组建助老、环保、文化等12支专业化志愿服务队，创新“一核双社N次方”服务模式，以党组织为核心联动专业社工与志愿者，带动居民广泛参与社区治理，为“后街添绿暖邻里”等特色项目筑牢人力根基。

　　二是严管优化强机制，擦亮“志愿红”底色。社区健全志愿服务长效机制，以制度化、规范化建设擦亮“志愿红”底色。建立“爱心银行”激励机制，依据志愿服务时长开展星级认定，定期评选先进集体与个人，累计向市区部门推选优秀志愿者30余人、优秀志愿服务项目10余个，发放志愿服务证书50个，激发志愿者无私奉献精神。搭建信息化管理平台，实现志愿者网络实名注册，按特长、服务意向、服务区域、服务时间精准对接需求，推动志愿者招募与志愿服务活动开展网络化、信息化。截至目前，注册志愿者1396人，服务项目164个，服务时长99873.46小时，服务群众10000余人次。探索“党建+志愿服务”新路径，打造“日不落”志愿服务品牌，通过“绿植认领”“积分兑换”等机制激发居民参与热情，依托“四个一”工程和“七步”工作法，推动志愿服务与社区文化深度融合，保障“志愿红”行稳致远。

　　三是多元活动暖人心，升华“志愿红”内涵。社区以群众需求为导向，依托特色项目开展多元志愿服务。“鸿丰助老·乐享桑榆情”聚焦高龄独居老人，提供上门照料与精神陪伴；“社区营造”挖掘社区能人，培育自组织项目；“邻里互助”搭建共享平台，拉近居民距离；党建引领“专业社工+志愿服务”融合项目，精准对接重点人群需求；省级“邻里守望”组建治安巡逻队伍，筑牢社区安全防线；“慈善友邻”依托特色社区创建，募集慈善资金开展帮扶活动；“后街添绿暖邻里”以环境焕新为纽带，通过绿植认领、景观打造增进邻里情感。此外，建立“小区党支部+业委会+物业服务”三方联动治理机制，成立社区服务公司，2025年实现收入38.42万元、盈利4.26万元，设立社区慈善基金募集资金1.1万元，构建“党组织引领、多方参与、资源整合、反哺社区”的良性循环，让“志愿红”成为基层治理的强大动力，推动党建引领基层治理实现新跨越。