遂宁市老年大学“银发志愿四季行”志愿服务队伍，是一支在党建引领下蓬勃发展、机制健全、服务扎实、文化深厚的老年志愿者集体。该队伍依托老年大学平台，有效将“老有所学”与“老有所为”深度融合，组织引导广大老年学员以所学所长奉献社会。目前，队伍已在“天府银龄”老年志愿服务平台注册志愿者3018人，构建起组织有力、运行有序、活动有效、影响广泛的志愿服务体系，成为活跃在基层治理和民生服务一线的重要银龄力量。

　　坚持党建引领，制度机制保障有力

　　队伍始终坚持将党建引领作为根本保证。成立由学校党支部书记、校长牵头的工作领导小组，配强力量、加大投入，将有效做法固化为《“银发志愿四季行”实施方案》等多项制度，确保队伍稳定发展、活动规范有序。标识、配置、流程的标准化，为志愿服务提供了坚实的制度支撑。同时，队伍筑牢思想根基，以党员为先锋，通过“红色课堂”“遂心银龄先锋云微课”等载体，累计开展理论学习与红色传承活动超1000场，1200余人次参与主题宣讲，持续引导志愿者坚定理想信念，将践行社会主义核心价值观融入志愿服务全过程。

　　精准聚焦需求，品牌化运作服务成效显著

　　队伍紧密围绕“春学雷锋、夏惠明天、秋系夕阳、冬送文化”的四季主题，深入开展进社区、进乡村、进机构、进学校、进家庭的“五进”活动，服务成效量化可观。累计组织慰问演出451场，义务书写赠送春联2712幅，捐赠各类物资12576件，开展卫生清扫、帮困扶难等各类服务超1万次。已有3.5万余人次志愿者参与其中，惠及群众逾70万人次，服务覆盖文化娱乐、生活照料、精神关爱等多方面需求。为激发内生动力，队伍创新建立志愿服务时长与老年大学课程优先录取挂钩的激励机制，并开展“优秀志愿者、优秀队伍、最美银龄”评选，已表彰优秀个人33名、优秀队伍13支，有效提升参与感与荣誉感。

　　注重文化赋能，志愿服务内生动力强劲

　　队伍注重以文化滋养志愿服务，将志愿服务文化与主题党日、教学活动、评先争优深度融合，激活老年人奉献社会的“源动力”。探索形成五级联动的高效运行机制，并积极融入“五社联动”基层治理格局，为服务长效化提供坚实保障。同时，着力将“老有所学”成果转化为“老有所为”的实力，组建“专家+教师+社工+骨干”培训队伍，开展专题培训15次，编印实用服务手册2000余册，累计培训志愿者超2万人次，显著提升服务专业化水平。通过自媒体及各级媒体平台发布信息100余篇，广泛传播银龄好故事，持续扩大品牌影响力，营造起尊老助老、奉献友爱的良好社会氛围。