退役军人集中返乡时期，四川多个退役军人培训班密集开班

帮助退役军人迈好转身第一步

　　每年9月是退役军人集中返乡的时段，一批批退役士兵卸下肩章、载誉返乡。与此同时，四川各地退役军人适应性培训班、职业技能培训班密集开班：9月24日，四川省2026年自主就业退役士兵适应性培训德阳示范班顺利结业，今年已有105名退役士兵参训；9月初，成都市成华区、宜宾市叙州区、达州市达川区等地自主就业退役士兵适应性培训班也陆续开训；2026年四川退役军人“戎归兴农·天府粮仓”现代农业无人机植保特色培训示范项目也在有序筹备……

　　一场场专题培训，不只是简单的技能授课，更是为广大退役士兵送上一把开启新生活的钥匙，帮助他们迈好转身转型的第一步，释放出四川赋能退役军人转型发展的多重信号。

　　培训班密集落地：帮助退役士兵“跟上社会节奏”

　　9月，广汉小伙叶洋豪结束了8年的军旅生涯，回到德阳。服役期间，他两次获评“四有”优秀士兵，执行力强，交办的任务总能高质量完成。回归地方后，他面临角色转变的考验，“部队里目标清晰、指令明确，回归社会后，多元的发展选择反而让人迷茫无措。”叶洋豪说。

　　许多退役士兵都面临同样的现实难题。在达川区退役士兵适应性培训班开班仪式上，有学员坦言“刚回来有点跟不上节奏”；阿坝州若尔盖县退役士兵供秋久也认为，长期服役让自己与社会有了一定的脱节。

　　“开展适应性培训，就是要解决退役士兵回归社会初期的现实困惑。”省退役军人宣传教育中心主任陈伟栋介绍，自主就业退役士兵中，95%以上处于20至30岁的职业黄金期，需要通过标准化、规范化的适应性培训，多元化、数智化、场景化的职业技能培训，帮助他们尽快适应身份转变，拓宽就业创业赛道、提升市场竞争力，让退役军人返乡后“心中有底、脚下有路”。

　　针对返乡时间不一的特点，四川采取分批开班、持续服务的模式，将培训与报到紧密衔接，压缩转型“空窗期”。适应性培训聚焦现实刚需，开设政策解读、心理调适、职业规划、职场礼仪等课程，送上一份融入社会的“生活说明书”。宜宾市高县通过“理论宣讲+实景观摩”，组织老兵走进无人机企业，现场观摩航拍测绘、应急巡检、农业植保等作业场景，直观了解新兴职业形态。雅安示范班上，136名已定岗履职的退役军人重返课堂，针对办公软件操作、AI政务工具运用、群众沟通技巧等职业技能“充电”，实现从一次性“离队教育”向全周期陪伴转变。

　　瞄准新兴产业：手握硬核技能，就业更有底气

　　适应性培训解决融入社会的难题，但想要在就业市场站稳脚跟，还需练就一技之长。

　　四川梳理6.75万份退役军人培训需求档案，对参训群体进行精准画像。同时，面向自主就业退役士兵开展培训意向问卷调查，将老兵学习意愿、就业期待作为课程优化、岗位对接的重要依据，推动培训供给从自上而下部署向贴合退役军人诉求转变。

　　以往培训多以驾驶、烹饪等传统工种为主，伴随着产业迭代升级，此次培训把课堂建在产业链上，保留传统优势项目的同时，将资源向新兴赛道倾斜，无人机驾驶、锂电池生产、风电运维、智能网联汽车检测等成为热门课程，让退役士兵择业就业更有底气。

　　“人工智能、先进制造、数字经济等新兴产业蓬勃发展，技能人才结构性缺口持续扩大。”陈伟栋表示，调研发现，就业市场核心问题不是岗位不足、意愿不强，而是人岗不匹配、技能支撑不足、供给不精准，必须锚定全省产业布局、紧扣企业用工需求，扩容提质高新优质特色培训项目，“我们围绕就业率、岗位匹配度、就业稳定性、企业和退役军人满意度建立多维考核评价体系，倒逼高质量培训、高能效就业。”

　　德阳风电运维“定岗式”培训班锚定新能源岗位，推动培训与就业直接挂钩。遂宁市退役军人易杨作为首批跨区域培训学员，系统学习锂电池生产技术，结业后成为企业项目监督员，实现了从军营到职场的平稳“着陆”。

　　构建三级联动体系：推动培训从破冰起步迈向成势提质

　　拥有优质培训项目，还需要破解地域分散、开班难的问题。四川创新推行“小需求大集中、大需求小集中”组训模式，推动培训工作从破冰起步迈向成势提质。小众零散需求打破区县壁垒、跨区域集中办班，热门刚需项目就近分片开课，德阳风电运维“定岗式”培训班正是跨区域组训的典型实践。

　　抢抓成渝地区双城经济圈建设机遇，遂宁市安居区联动重庆市渝中区、南岸区及四川省资阳市安岳县开展四地融合培训，帮助退役军人熟悉川渝两地就业创业政策，培训结束后四地联合举办专场招聘会，30余家企业现场对接岗位，为退役军人跨区域就业探索出可复制样本。

　　全省构建“省级典型示范、市级统筹专项、县级特色集中”三级联动体系。省级做强“四川戎训”品牌矩阵，固化适应性示范培训、风电运维、川渝跨省域、政企定制订单班标准化成果；市级围绕“15+N”重点产业链布局培训；县级立足本地资源禀赋打造差异化子品牌。同步建好行业人才、企业用工、服务对象、培训资源“四个数据库”，落实“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式，完善训后跟踪台账，形成全链条服务闭环。今年以来，四川已组织2.75万人参加适应性培训和职业技能培训。（吴优 杨啸云 四川日报全媒体记者 李丹）