贯彻落实工资集体协商 普调薪酬激励职工

为贯彻落实工资集体协商“三项制度”，切实维护企业职工的合法权益，努力构建和谐劳资关系，让职工分享企业发展成果，让职工的发展融于企业的发展之中，以职工的发展促进公司生产经营绩效的持续提高，让企业效益的增长反哺于职工，使二者相得益彰，形成良性循环，共同创建幸福和谐生活，今年 9 月，公司继 09 年调资之后再次对全体职工薪酬进行普调，调资幅度为 200 元— 300 元 / 月。此外，为提高党群工作质量和兼职人员工作积极性，公司对党工团兼职人员，给予了一定津贴。

调资后，公司进一步加强了对职工的管理，根据职工工作质量、工作强度、劳动贡献以及工作态度强化了考核工作，以考核促进全体职工特别是党员职工工作质量的提高，进而提高公司整体效益，保持公司可持续、和谐发展。

2010 年 11 月 8 日