加强廉洁自律学习 推进党风廉政建设
为全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入推进公司党风廉政建设，引导广大员工恪尽职守、清正廉洁，求真务实、开拓进取， 5 月 8 日，公司纪委组织公司党员代表和副科级以上管理人员 100 余人开展了 2011 年第一季度廉洁自律学习会。
一、学习内容：
（一）传达学习中省市县纪委全会精神
1 、认真学习了第十七届中央纪委第六次全会主要精神
重点学习了《第十七届中央纪委第六次全会公报》，学习了贺国强同志代表中央纪委常委会所作的《坚持改革创新，狠抓工作落实，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效》的工作报告和胡锦涛同志会上重要讲话。
2 、认真学习了省纪委九届七次全会主要精神
重点学习了欧泽高同志代表省纪委常委会作的《以改革创新精神推进反腐倡廉建设，为实现“十二五”发展良好开局提供坚强保证》的工作报告和刘奇葆同志会上重要讲话。
3 、认真学习了市纪委五届十次全会主要精神
重点学习了孙志毅同志代表市纪委常委会作的题为《坚持执纪为民，推进改革创新，为实现“十二五”发展良好开局提供坚强保证》的工作报告和崔保华同志会上重要讲话。
4 、认真学习了县纪委十一届八次全会主要精神
重点学习了蔡桦军同志代表县纪委常委会作的《坚持执纪为民，深入推进反腐倡廉建设，为实现“十二五”发展良好开局提供坚强保证》的工作报告和李仁同志会上重要讲话。
同时，对涉及到企业的内容进行了重点学习。一是加强对国有企业“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；二是深化“小金库”专项治理，巩固治理成果，加大对社会团体、国有及国有（金融）控股企业“小金库”的治理力度，建立健全长效机制。
（二）组织观看反腐倡廉警示教育片
1 、《迟到的忏悔——沈文军重大违法违纪案件的警示》
2 、《一个创业之星的自毁——大英县广电局原局长胡志刚违法违纪案件的警示》
二、主要做法：
面对形势新要求，在上级党委的正确领导下，公司党委一直高度重视党风廉政建设，努力就“惩处防腐”、“监督防腐”、“制度防腐”、“文化防腐”等开展积极探索，培育廉洁从业意识，净化企业廉政环境，促进企业健康发展。我们的做法是：
（一）树立廉洁意识，筑牢廉洁勤政的思想基础
一是抓好条规教育。 我们大力通过条规教育促使党员干部自戴“紧箍”，自鸣警钟，不近黄线，远离红线，廉洁从业。《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁自律的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是我们条规教育的主要内容，并通过各种学习会要求各级党员干部不定时组织学习，贯彻落实。
二是注重案例引导。 通过典型的正反面案例分析，能引导干部职工树立正确的是非观、价值观。我们通过廉洁自律学习会，组织管理人员观看反腐倡廉警示教育片，用活生生血淋淋的案例来警示大家自觉抵制各种外在诱惑，筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织管理人员观看了 《被金钱毁灭的人生 —— 眉山市原市委常委、副市长余治平违纪违法案件警示》、《贿变 —— 商业贿赂典型案件警示》、《国门惩腐》、 《迟到的忏悔——沈文军重大违法违纪案件的警示》 、 《一个创业之星的自毁——大英县广电局原局长胡志刚违法违纪案件的警示》等警示教育片。组织纪检干部、党员观看了颂扬王瑛同志先进事迹的电视剧《远山的红叶》，并开展了“向王瑛同志学习”座谈交流会，号召大家学习王瑛同志大义凛然、铁面无私、清正廉洁、艰苦朴素的高贵品质。
（二）科学有序管理，形成廉洁勤政的保障体系
一是落实“三级学习制度”。 公司党委坚持推行每月一次党委中心组学习、每两周一次副科级以上管理人员学习、各部门每月半天自行组织学习的“三级学习制度”，采取集中学习、专题讨论、举办讲座、观看教育录像等方式，广泛深入地进行了廉洁自律学习。
二是完善《党委中心组学习制度》、《例会学习制度》。 将每半月周五下午定为中层管理人员和后勤职工的固定学习时间，对廉洁自律学习目标和任务进行量化、细化。要求领导班子成员每周学习时间不少于一天，其他党员干部每周学习不少于半天。每个月集体学习不少于 1 次，自学不少于 2 次，每年撰写学习心得 2 篇以上。同时每月的学习情况与支部书记职务津贴挂钩，严格考核、落实奖惩。
三是推行廉洁责任制。 我们大力推进廉政责任制建设，变廉洁承诺为责任制，使廉洁文化上升到制度层面，以制度加以约束，通过责任制加以落实。公司党委通过召开“廉洁自律工作会”，组织管理人员和关键岗位职工签订了《廉洁自律责任书》，提出了具体廉洁要求，并明确了具体考核标准和惩诫措施，使廉政责任量化、细化、实化。过程中经常性检查监察，年终进行综合考核，兑现奖罚，从而规范了廉洁从业行为。
四是推行党务、厂务公开制。 为推进党风廉政建设深入开展，凡涉及到企业党风廉政建设有关问题，均通过职代会、厂务公开栏、情况通报等形式向员工公开，使职工关注度较高的各有关工作高度透明化，进一步维护职工的民主参与权、决策权、知情权与监督权。
五是 落实效能监察制。 效能监察是企业管理的再管理、监督的再监督，也是党风廉政建设服从服务于企业中心任务的有效途径。按照党中央、国务院的决策部署，公司深入推进“小金库”治理工作，明确治理重点，严格执行政策，加大检查力度，严肃案件，努力构建防治“小金库”的长效机制。 2010 年，公司对各子（分）公司及公司总部各核算单位、职能管理部门、车间进行了“小金库”专项检查，检查采取现场查资料、调查走访等方式进行，通过清理检查，进一步严肃了财经纪律，强化了财务管理，确保了各项收入应收尽收。
二○一一年五月八日